REKRUTACJA / SPRZEDAŻ ROZWIĄZAŃ OGNIWO
Zobacz, jak kandydat
prowadzi rozmowę.
Lead, zimny kontakt, liczby i druga próba po wskazówce.
Rekrutacja doświadczonych handlowców, przed pierwszym spotkaniem.
DLA KANDYDATA
Krótka próbka
prawdziwej pracy.
Około 20 minut. Najpierw brief, potem zadania. Odpowiadaj głosem lub tekstem. Nie potrzebujesz wcześniejszej znajomości OGNIWO.
Aby rozpocząć, otwórz indywidualny link otrzymany w automatycznym zaproszeniu.
DLA REKRUTERA
Mniej zgadywania.
Więcej dowodów.
Otwórz odpowiedzi, porównaj dwie próby i oceń osiem kompetencji. Zdecyduj, komu zaproponować rozmowę lub dodatkową próbkę.
- 01 Praca z rzeczywistymi sytuacjami sprzedażowymi
- 02 Ocena z uzasadnieniem, dostępna do weryfikacji
- 03 Plan pytań na kolejną rozmowę
20 minorientacyjny czas · bez stopera
2 kanałylead + zimny kontakt
8 kompetencjita sama skala dla wszystkich
Człowiekpodejmuje końcową decyzję